On pourrait penser que la « formation tout au long de la vie » est une vieille rengaine que l’on entend à longueur de programmes européens ou gouvernementaux depuis maintenant bien des années.
Néanmoins, selon l’INSEE en 2022, 7,6 % des jeunes âgés de 18 à 24 ans en France avaient quitté leurs études initiales sans diplôme ou avec seulement le diplôme national du brevet et n’étaient pas en situation de formation. Toujours selon l’INSEE, en 2021, en France, 12,8 % des jeunes de 15 à 29 ans (soit un peu plus de 1,4 million de jeunes ou un jeune sur huit) n’étaient ni en emploi, ni en études, ni en formation.
Cette statistique montre que la formation initiale n’est pas suffisante pour faire en sorte de donner à chaque jeune Français les moyens de réaliser ses projets. Il est indispensable que notre pays développe les possibilités de formation tout au long de la vie. Cela correspond au développement des possibilités de deuxième, de troisième ou de quatrième chance, des cours du soir, des passerelles, des facilités à se reconvertir et à changer de vie professionnelle une ou même plusieurs fois tout au long d’une carrière. C’est également une nécessité pour nous adapter collectivement aux nouvelles révolutions technologiques, comme celle de l’intelligence artificielle. Beaucoup de Françaises et de Français ont envie de “retourner à l’école“, il faut leur donner les moyens de faire de ce rêve une réalité ! La formation tout au long de la vie est aussi un important facteur de promotion sociale.
Ces possibilités de formation tout au long de la vie doivent exister au niveau local dans notre ville d’Amiens. C’est une chose de réussir à attirer des entreprises ou à créer des entreprises sur le territoire d’une ville comme la nôtre, c’en est une autre d’avoir la main d’œuvre qualifiée pour occuper les emplois d’aujourd’hui et de demain. Ces possibilités de formation initiale mais aussi de formation tout au long de la vie représentent un facteur important de notre attractivité et de notre compétitivité.
Comment faire en sorte d’organiser la formation tout au long de la vie sur notre territoire ? C’est l’objet de notre 7ème débat d’avenir qui aura lieu le lundi 25 novembre à 18h30 à l’espace Dewailly.
Pour répondre à cette question et en débattre, nous aurons le plaisir de recevoir Bénédicte Fauvarque-Cosson, administratrice générale du Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM). Le CNAM a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire pour perfectionner l’industrie nationale. Il s’agit d’un grand établissement public spécialiste de la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie. Les formations du Cnam – plus de 750, dans les domaines les plus variés – sont construites et dispensées en lien étroit avec les entreprises et organisations professionnelles.
Bénédicte Fauvarque-Cosson est professeur des universités depuis 1995 (agrégation de droit privé et de sciences criminelles), elle a étudié le droit en Angleterre (LLB, King’s College, Londres) et en France. Titulaire d’un doctorat en droit privé de l’Université Panthéon-Assas (Paris II, 1994) elle a été professeur à l’Université de Rouen (1995-1998), à l’Université René Descartes, Paris V (1998-2002) puis à l’Université Panthéon-Assas (Paris II 2002 – 2018). Depuis 2018, elle est conseillère d’Etat. En 2022, elle a occupé les fonctions de conseillère en charge des états généraux de la justice au sein du cabinet du garde des Sceaux, ministre de la justice. Elle occupe les fonctions d’administratrice générale du CNAM depuis 2022.
Pour vous inscrire à ce débat exceptionnel du lundi 25 novembre à 19h30 à l’espace Dewailly, il vous suffit de cliquer sur le lien suivant : https://www.helloasso.com/associations/amiens-ville-d-avenir/evenements/comment-se-former-tout-au-long-de-la-vie-avec-benedicte-fauvarque-cosson